Publications

Our variety of publications concerning topics like economy, employment outlook and opportunities, diversity and human resource management, as well as regional development.

 

Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft (BINS 50plus)

Hrsg.: Michael Behling, Jochen Kundinger, Andreas Huber, Thomas Staudinger

ISBN 3-937387-33-1

 

Inhaltsverzeichnis                      


 

 Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen 

 Herausforderungen erkennen Chancen nutzen (BINS 50plus)

 Hrsg.: Michael Behling, Andreas Huber, Thomas Staudinger

 ISBN 3-937387-32-3

 

Inhaltsverzeichnis


 

 

Erwerbschancen für Ältere? Probleme, Handlungsmöglichkeiten, Perspektiven (BIA 50plus)

Hrsg.: Andreas Huber, Bernhard Kräußlich, Thomas Staudinger (2007)

ISBN 3-937387-31-5

 

Inhaltsverzeichnis


 

 

AGIL - Regionales Arbeitsmarktmanagement

Hrsg.: M. Hilpert, A. Huber (2003) [INIFES]

ISBN 3-937387-01-3

 

Inhaltsverzeichnis

 



Veröffentlichungen Dr. Andreas W. Huber

70. Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft (En. Regional Development with Regard to the Aspects of Demography, Labor Market and Economy)
(zusammen mit Michael Behling,  Jochen Kundinger, Thomas Staudinger), Augsburg 2010. ISBN 3-937387-33-1

69. Fachkräftebedarf und „Mismatch“ in Nordschwaben (En. The Demand for Skilled Workers and "Mismatch" in Nordschwaben)
(zusammen mit Philipp Starke), in: Behling, M., Huber, A., Staudinger, T. (Hrsg.): Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen – Herausforderungen erkennen – Chancen nutzen. Augsburg 2009, S. 90-103. ISBN 3-937387-32-3

68. Mentoren (En. Mentors)
(zusammen mit Bianca Peter), in: Behling, M., Huber, A., Staudinger, T. (Hrsg.): Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen – Herausforderungen erkennen –     Chancen nutzen. Augsburg 2009, S. 165-177. ISBN 3-937387-32-3

67. Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen – Herausforderungen erkennen – Chancen nutzen. (En. Perspectives in the Labor Market of Tomorrow: Identifying Challenge Modes and Seizing Opportunities) (zusammen mit Michael Behling, Thomas Staudinger), Augsburg 2009. ISBN 3-937387-32-3

66. Vom innovativen Netzwerk zum geschlossenen System – ein Trauerspiel des Erfolgs in fünf Akten (En. From the Innovative Network towards a Closed System:  a Tragedy of Success in Five Acts)
(zusammen mit Ralph Conrads, Thomas Staudinger), in: Brauer, K., Korge, G. (Hrsg.): Perspektive 50 plus? Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer. Alter(n) und Gesellschaft. Band 18, Wiesbaden 2008, S. 163-185. 

65. Regionale Altersstrukturen in Deutschland - Herausforderungen an betriebliche Gestaltungsstrategien (En. Regional Age Structures in Germany: Challenges of Corporate Design Strategies)
(zusammen mit Ernst Kistler, Thomas Staudinger), in: Loebe H., Severing E. (Hrsg.): Integration ältere Arbeitsloser - Strategien, Konzepte, Erfahrungen, Bielefeld 2008, S. 45-58. ISBN 978-3-7639-3457-7

64. Generation 50plus: Arbeit und Altern – neue Ideen, neue Projekte (En. Generation 50 Plus: Ageing and Work, New Ideas, New Projects)
(Interview), In: Deutsche Rentenversicherung Schwaben (Hrsg.): PRISMA Ausgabe 1/2008, Augsburg 2008.

63. Two Spirits from Lisbon
(zusammen mit Ernst Kistler), In: Paiva, Amadeu (ed.), Sob o Signo de Horus. Homenagem de Sousa Ferreira, Lisboa, Edicoes colibri, 2008, pp.237-242. ISBN 978-972-772-753-7

62. Beschäftigungssituation, Fachkräftebedarf und Arbeitslosigkeit in den Metall- und Elektroberufen des Agenturbezirks Augsburg
(En. The Prerequisites of Employment, Demand for Skilled Workers and Unemployment in the Metal and Electrical Occupations in the Agency District Augsburg)
(zusammen mit Andreas Ebert) Arbeitspapier im Rahmen von BIA 50plus,Beschäftigungsinitiative Augsburg für Ältere, Stadtbergen 2007. 

61. Der Arbeitsmarkt für Ältere in Bayern (En. Elderly Workers and Labor Market in Bavaria)
(zusammen mit Thomas Staudinger und Daniel Werner), In: IABregional 02/2007, Nürnberg 2007. 

60. Zählen, Motivieren, Vermitteln - Was bringt ein Projekt für 50plus? (En.   Requisites in a Project 50 plus: Motivating, Counting, Transfering)
(zusammen mit Thomas Staudinger), In: Huber, Kräußlich, Staudinger (Hrsg.): Erwerbschancen für Ältere? Probleme, Handlungsmöglichkeiten, Perspektiven, Augsburg 2007, S.237-251. ISBN 3-937387-31-5

59. Das Mentorenkonzept - Ein möglicher Integrationsansatz (En. The Concept of Mentoring: Towards Integration)
(zusammen mit Bernhard Kräußlich und Bianca Peter), In: Huber, Kräußlich, Staudinger (Hrsg.): Erwerbschancen für Ältere? Probleme, Handlungsmöglichkeiten, Perspektiven, Augsburg 2007, S. 159-179. ISBN 3-937387-31-5

58. Fachkräftebedarf und "Mismatch" im Agenturbezirk Augsburg (En. The Demand for Skilled Workers and "Mismatch" in the Agency District Augsburg)
(zusammen mit Andreas Ebert), In: Huber, Kräußlich, Staudinger (Hrsg.): Erwerbschancen für Ältere? Probleme, Handlungsmöglichkeiten, Perspektiven, Augsburg 2007, S. 83-98. ISBN 3-937387-31-5

57. Erwerbschancen für Ältere? Probleme, Handlungsmöglichkeiten, Perspektiven (En. Employment Opportunities for the Older Workers: Problems, Actions and Perspectives)
(zusammen mit Thomas Staudinger und Bernhard Kräußlich), Augsburg 2007. ISBN 3-937387-31-5

56. Wohin am Arbeitsmarkt mit der künftig viel größeren Zahl älterer Erwerbspersonen? (En. What is the Future and the Directions in Labor Market with Increasing Numbers of Older Workers?)
(zs mit Ernst Kistler, Peter Guggemos), In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Smart Region Projektergebnisse und Analysen zum alternsgerechten Arbeiten in innovativen Regionen, DRV-Schriften Band 70, Bad Homburg 2007, S. 45-64.

55. Die Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt und die Unternehmen im Raum Augsburg (En. Demographic Growth and its Impact on the Labor Market and Companies in Augsburg)
In: Augsburg Integration Plus GmbH (Hrsg.): AIP Newsletter 1/2007, Augsburg 2007.

54. Die Entwicklung des Augsburger Arbeitsmarktes seit Arbeitsbeginn der Beschäftigungsinitiative
Augsburg für Ältere im Oktober 2005 (En. The Development of the Labor Market in Augsburg after the Adoption of the Employment initiative 2005)
(zusammen mit Thomas Staudinger und Ewa Sojka), Arbeitspapier im Rahmen von BIA 50plus, Beschäftigungsinitiative Augsburg für Ältere, Stadtbergen 2007.

53. Der weite Weg (En. The Long Road)
(zusammen mit Ernst Kistler), In: Wolters Kluwer GmbH (Hrsg.): Personalwirtschaft Ausgabe 8/2006, Heusenstamm 2006, S. 10-13.

52. Neue Chancen für 50 plus (En. New Opportunities for 50 plus)
In: Deutsche Rentenversicherung (Hrsg.): Gesichertes Leben Ausgabe 2/2006, Nürnberg 2006. 

51. Wie viel Arbeit bleibt für eine alternde Gesellschaft? (En. How Much Work is Tarried for an Aging Society?)
(zusammen mit Ernst Kistler et al.), In: Verein zur Förderung kultureller und beruflicher Bildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen e.V. (Hrsg.): BBJ Consult Info Nr. 85, Berlin 2006, S. 5-14.

50. 1. Evaluation der Beschäftigungsinitiative Augsburg 50+ (En. Evaluation of the Employment Initiative Augsburg 50+)
(zusammen mit Bernhard Kräußlich et al.), Arbeitspapier im Rahmen von BIA 50plus, Beschäftigungsinitiative Augsburg für Ältere, Stadtbergen 2006.

49. Ergebnisse einer Augsburger Unternehmensbefragung von Januar bis März 2006. (En. The Survey of Augsburg Business Sector and Results Obtained from January to March 2006)
(zusammen mit Thomas Staudinger et al.), Arbeitspapier im Rahmen von BIA 50plus, Beschäftigungsinitiative Augsburg für Ältere, Stadtbergen 2006.

48. Integrationsförderung (älterer) Arbeitsloser in den Arbeitsmarkt (En. Labor Market for the Older Population: Promotion and Integration)
(zusammen mit Thomas Staudinger), Arbeitspapier im Rahmen von BIA 50plus, Beschäftigungsinitiative Augsburg für Ältere, Stadtbergen 2006.

47. Der Arbeitsmarkt in der Region Donautal (En. The Survey of the Labor Market in the Region Danube Valley)
(zusammen mit Ralph Conrads et al.), Stadtbergen 2006.

46. Information zur Lage am Augsburger Arbeitsmarkt (En. The Survey of the Labor Market in Augsburg)
(zusammen mit Thomas Staudinger et al.), Arbeitspapier im Rahmen von BIA 50plus, Beschäftigungsinitiative Augsburg für Ältere, Stadtbergen 2006. 

45. Der Arbeitsmarkt in der Region Weilheim (En. The Survey of the Labor Market in Weilheim Region)
(zusammen mit Ernst Kistler et al.), Stadtbergen 2005.

44. Die demographische Entwicklung in der Region Donautal (En. A Study of the Demographic Development in the Region Danube Valley)
(zusammen mit Ernst Kistler et al.), Stadtbergen 2005.

43. Die demographische Entwicklung in der Region Weilheim (En. An Overview of the Demographic Development in Weilheim Region)
(zusammen mit Ernst Kistler et al.), Stadtbergen 2005.

42. Arbeit und Arbeitsmarkt im demographischen Wandel - Perspektiven im Freistaat Bayern und den Regionen (En. Demographic Change, Work and Employability: Prospects in the Free State Bavaria and its Regions)
(zusammen mit Ernst Kistler et al.)
In: IG Metall Bayern (Hrsg.): Initiative für eine "demographische Tarifpolitik": "Arbeiten bis 65- aber wie?", München 2005.

41. Employability of an Ageing Workforce in Bavaria / Germany
(zusammen mit Ernst Kistler und Ralph Conrads)
In: Universidade Autónoma de Lisboa (Hrsg.): Galileu, Revista de Economia e Direito, Vol. X, N.° 2, Lisboa 2005, p. 29-40. ISSN 0873-495X

40. Die demografische Situation in Bayern (Deutschland) (En. The Demographic Situation in Bavaria (Germany)
(zusammen mit Thomas Staudinger und Ralph Conrads)
In: Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (Hrsg.): Smart Region, Eine innovative Maßnahme zur Bewältigung des demografischen Wandels in europäischen Regionen, DRVSchriften Band 62, Berlin 2005, S. 159-180. 

39. Entwicklung einer regionalen Wirtschaftsförderungsstrategie für das Schwäbische Donautal (En. Developing a Regional Economic Growth and Strategy of Expansion as Elaborated on the Swabian Danube Valley)
(zusammen mit Markus Hilpert et al.), Stadtbergen 2005. 

38. Wandlungsphänomene in Europa, regionale Arbeitsmarktpolitik und Managment am Arbeitsmarkt (En. Conversion Phenomena in Europe, Regional Labor Market Policy and Labor Market Management)
(zs. mit Ralph Conrads) In: Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (Hrsg.): Smart Region, Eine innovative Maßnahme zur Bewältigung des demografischen Wandels in europäischen Regionen, DRVSchriften Bd. 62, Berlin 2005, S. 17-40. 

37. Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern (En. Tendencies of Employment in the Free State of Bavaria) (zusammen mit Stefan Böhme et al.) Repräsentative Analysen auf Basis des IABBetriebspanels 2003, Bericht an das BayStMASF und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen 2004.

36. Best Practice – vorbildliche Lösungen und Methoden in der regionalen Arbeitsmarktpolitik
(En. Best Practice: Good Practices and Methods in the Regional Labor Market Policies)
(zusammen mit Ralph Conrads)
In: Conrads, R.; Huber, A. (Hrsg.): Best Practice regionaler Arbeitsmarktpolitik, Vorbildhafte Lösungen und Verfahren des AGIL-Netzwerkes in Augsburg, Augsburg 2004, S. 12-45. ISBN 3-937387-05-6

35. Keine Wölfe in den westlichen Wäldern - aber Schlangen in der Arbeitsagentur (En. No Wolves in the Western Forests but Snakes in the Employment Agencies)
(zusammen mit Ernst Kistler et al.), Ergebnisse aus der neuen Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundes- und Landesamtes für Bayern und Augsburg, Augsburg 2004.

34. Best Practice regionaler Arbeitsmarktpolitik, Vorbildhafte Lösungen und Verfahren des AGIL-Netzwerkes in Augsburg (En. Best Practice in Regional Labor Market Policy: a Model Oriented Solutions and Methods of AGIL Network in Augsburg. A Case study)
(zusammen mit Ralph Conrads), Augsburg 2004. ISBN 3-937387-05-6

33. Regionale Arbeitsmarktungleichgewichte am Beispiel des Agenturbezirks Augsburg, Bestandsaufnahme der Beschäftigungssituation und Handlungsfelder für ein lokales Arbeitsmarktmanagement (En. Local Labor Market Imbalances, Stocktaking of the Employment Situation and Issues of a Local Labor Market Management: A Case Study on the Agency District Augsburg)
(zusammen mit Andreas Ebert, Ralph Conrads), Augsburg 2004. ISBN 3-937387-04-8

32. Demographische Herausforderungen für eine regionale Beschäftigungsstrategie, Aktuelle und zukünftige Handlungsbedarfe in Augsburg (En. Demographic Challenges in a Regional Employment Strategy: Current and Future Needs for Action in Augsburg)
(zusammen mit Ralph Conrads, Markus Hilpert, Ernst Kistler), Augsburg 2004. ISBN 3-937387-03-X

31. Auswirkungen des demografischen Wandels auf Arbeit, Arbeitslosigkeit, Wirtschaft (En.  The Impact of Demographic Change on Economy and (Un)Employment)
(zusammen mit Ernst Kistler)
In: Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie (Hrsg.): Stadt-Umland-Management, Demographischer Wandel am Beispiel Südost- Oberbayern, S. 28-37, München 2004.

30. Management of Change als Steuerung sozialräumlicher Gestaltungsprozesse. (En. Change Management as Navigation of Socio-Spatial Design Processes).
Ein Beitrag zur angewandten sozialgeographischen Implementationsforschung, in Terra Facta Nr. 3, Augsburg 2004. ISBN 3-923273-53-3

29. Der Weg zur Gründerinitiative „Startklar – für das eigene Unternehmen“ in der Region Augsburg/Nordschwaben (En. The Start-up of the Initiative “Ready - for the Company” in the Augsburg Region / Nordschwaben)
(zusammen mit Markus Hilpert und Thomas Staudinger)
In: Stadt Augsburg (Hrsg.): Stadtentwicklungsprogramm Nr. 28, Augsburg 2003. 

28. Regionales Arbeitsmarktmanagement (En. Regional Labor Market Management)
(zusammen mit Markus Hilpert),
In: Hilpert, M., Huber, A. (Hrsg.): Regionales Arbeitsmarktmanagement, Herausforderungen, Beispiele, Perspektiven, Augsburg 2003, S. 8-19. ISBN 3-937387-01-3

27. Regionales Arbeitsmarktmanagement, Herausforderungen, Beispiele, Perspektiven (En. Regional Labour Market Management: Examples, Challenges and Perspectives)
(hrsg. zusammen mit Markus Hilpert), Augsburg 2003. ISBN 3-937387-01-3

26. Personalstruktur und Personalpolitik der Betriebe im Freistaat Bayern. (En. Structure, Policy and Personnel Capacities in Establishments of Bavaria).
Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2002
(zusammen mit Stefan Böhme, Paula Heinecker, Ernst Kistler). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und das Landesarbeitsamt Bayern, hrsg. von INIFES, Stadtbergen, 2003.

25. Management sozialräumlicher Gestaltungsprozesse (En. Management of Socio-Spatial Design Processes)
In: Goppel, K. et al. (Hrsg.): Implementation der Raumordnung, wissenschaftliches Lesebuch für Konrad Goppel, Schriften zur Raumordnung und Landesplanung, Bd. 15, Augsburg, Kaiserslautern 2003, S. 77-87. ISBN 3-933103-93-2

24. Fit für den demographischen Wandel? (En. Is it (Ir)relevant to Demographic Change?)
In: Gazette; hrsg. vom Geoanwenderzent-rum der Universität Augsburg, Nr. 2, Augsburg, 12/2002, S. 2 - 4.

23. Entlastet die demographische Entwicklung den Arbeitsmarkt nachhaltig? – Kein Licht am Ende des Tunnels (zs. mit Ernst Kistler). (En. Sustainability in Demographic Development and Labor Market: The Opaque at the End of the Tunnel)
In: Demographischer Strukturbruch und Arbeitsmarktentwicklung – Probleme, Fragen, erste Antworten; hrsg. von Mendius, H.G.; Kistler, E. Stuttgart, 2002, S.48 - 67. 

22. Beschäftigungsentwicklung in Bayern – Die Einschätzung der Betriebe. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels (En. Tendencies of Employment as Estimated by Enterprises in Bavaria: A Case Study Based on the IAB Company Panels)  (zusammen mit Paula Heinecker, Markus Hilpert, Ernst Kistler). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und das Landesarbeitsamt Bayern, hrsg. von INIFES, Stadtbergen, 2002.

21. Wege aus dem Frühverrentungsdilemma?
(En. Solving the Dilemma of Early Retirement)
(zusammen mit Ernst Kistler)
In: Alternde Belegschaften – Herausforderung für die Wettbewerbsfähigkeit; hrsg. von IAO, Hekt. Manuskript. Bonn, 2002. 

20. „Existenzgründung für alle“ – Stärken – Schwächen – Analyse im Rahmen der Aktion des Projektes „Augsburg Integration Plus“  (AIP) des EQUAL (En. “Business Startup for Everyone”: Weaknesses and Strengths. Analysis carried out within the framework of the project "Augsburg Integration Plus" (AIP) of the EQUAL programme.
(zusammen mit Markus Hilpert). Hekt. Manuskript. Stadtbergen 2002. 
                                                                                       
19. Zufälle und andere Regelmäßigkeiten: Die Logik des Management of Change. (En. The Logic of Change Management: Coincidences and Other Regularities)
Ein Beitrag zur Indikatorenfrage in der sozialgeographischen Netzwerkforschung (zusammen mit Markus Hilpert). In: Arbeiten und Lernen in Netzwerken; hrsg. von Jörg Hentrich, Dietrich Hoß, Eschborn, 2002, S. 101 – 113. 

18. Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und die demographische Herausforderung (En. The Demographic Challenge: The Employment of the Older Population)
(zusammen mit Ernst Kistler).
In: Arbeitslosigkeit Älterer und Arbeitsmarkt-politik im Angesicht des demographischen Wandels. Ergebnisse aus der Bundes-republik Deutschland und dem Land Berlin, hrsg. von Andreas Huber, Ernst Kistler und Udo Papies, Stuttgart, 2002, S. 14 – 29. 
                                              
17. Alternde Betriebe im regionalen Vergleich (En. A Comparative Survey on Ageing Domains)(zusammen mit Markus Hilpert und Udo Papies).
In: Arbeitslosigkeit Älterer und Arbeitsmarktpolitik im Angesicht des demographischen Wandels. Ergebnisse aus der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Berlin, hrsg. von Andreas Huber, Ernst Kistler und Udo Papies, Stuttgart, 2002, S. 51 – 64.

16. Arbeitslosigkeit Älterer und Arbeitsmarktpolitik im Angesicht des demographischen Wandels. (En. Labor Market Policies and Demographic Change: (Un)Employment of the Elderly)
Ergebnisse aus der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Berlin (hrsg. zusammen mit Ernst Kistler und Udo Papies), Stuttgart, 2002. 

15. Ausgangslage für ein Konzept „Lebenslanges Lernen“ in Deutschland. Strukturelle, demografische, ökonomische, rechtliche und tarifvertragliche Voraussetzungen. (En. Implementing the Concept of “Lifelong Learning” in Germany: Structural, Demographic, Economic, Legal and Other Prerequisites for Collective Agreement).
In: LebensLangesLernen. Expertisen zu Lebenslangem Lernen – Lebensarbeitszeiten – Lebensweiterbildungskonten; hrsg. von Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen. Arbeitsmarktpolitische Schriftenreihe, Band 44, Berlin, 2001, S. IX – XIV.

14. Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt
– ein vorübergehendes Problem oder eine Zeitbombe? (En. Labor Market and Demographic Change: A Temporary Problem or a Time Bomb?)
(zusammen mit Ernst Kistler)
In: Zukunftsfähige Konzepte für das Handwerk zur Bewältigung des demographischen Wandels; hrsg. von Handwerkskammer Hamburg, Stuttgart, 2001, S. 109 – 121. 

13. Ältere am Arbeitsmarkt – Löst der demographische Wandel unsere Arbeitsmarktprobleme? (En. The Elderly in Labor Market: A Survey of the Problems in Labor Market and Correlation with Demographic Change)
(zusammen mit Ernst Kistler) In: Akteur. Zeitschrift des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Infrastruktur und des europäischen Sozialfonds. Heft 3/2001, S. 14 – 17.

12. Arbeitsmarkt- und betriebliche Beschäftigungsentwicklung in Bayern. (En. Labour Market and the Development of Occupational Employment in Bavaria).
Ergebnisse der bayerischen Teilstichprobe des IAB – Betriebspanels 1999 und 2000 (zusammen mit Paula Heinecker et. al.), Stadtbergen, 2001.

11. Regionales Arbeitsmarktmanagement. (En. Regional Labour Market Management). Interaktivität als Lösungsansatz lokaler Beschäftigungsprobleme (zusammen mit Markus Hilpert). In: Raumforschung und Raumordnung. Heft 1/2001, S. 39 – 48. ISSN 0034-0111

10. Regionales Arbeitsmarktmanagement als neuer Ansatz territorialer Beschäftigungspolitik (En. Regional Labour Market Management as a New Approach to Territorial Employment Policies)
(zusammen mit Markus Hilpert).
In: Die Region. Experimentierfeld gesellschaftlicher Innovation; hrsg. von Dietrich Hoß, Gerhard Schrick, Münster, 2001, S. 56 – 62. 

9. Ältere Arbeitnehmer – die demographische Herausforderung (En. Elderly Employees and the Demographic Challenge)
(zusammen mit Ernst Kistler).
In: Probleme älterer Arbeitssuchender in der Region. Der demogra-fische Wandel als Herausforderung für neue Beschäftigungsstrategien. hrsg. von Markus Hilpert, Bernd Nickolay. Augsburg, 2001, S. 11 – 24. 

8. Schaffen Innovationsnetze Arbeitsplätze? (En. Innovative Networks and Opportunities for / Management of the New Workplace)
Technologietransfer und Beschäftigungseffekte im nationalen und regionalen Vergleich (zusammen mit Ralph Conrads und Markus Hilpert).
In: Regionale Innovationsnetzwerke im internationalen Vergleich. hrsg. von Reinhold Grotz, Ludwig Schätzl, Münster u.a., 2001, S. 101 – 118. ISBN 3-8258-5683-6

7. Qualifikation und Erfahrung sind Vorteile älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. (En. Qualifications and Experience are Advantages of Older Male and Female Workers)
Ergebnisse einer Betriebsbefragung im Arbeitsamtsbezirk Schweinfurt (zusammen mit
Markus Hilpert). In: Landesarbeitsamt Bayern (Hrsg.): abf -Steckbrief. Aktuelles aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Heft 6/2000.

6. Wissens- und Technologietransfer in Bayern und Baden –Württemberg. Fallstudien zu regionalen Effekten von Transfertypen auf den Arbeitsmarkt. (En. Knowledge and Technology Transfer in Bavaria and Baden-Wuerttemberg:  Case Studies on Regional Effects of Job Transfer Types in Labor Market)
 (zusammen mit Ralph Conrads). 20 Seiten mit 4 Darstellungen.
www.geo.uni-augsburg.de/sozgeo/schrift/dip/Con_Hub.htm/,Augsburg, 2000 

5. Technologietransfer – Regionalökonomische Auswirkungen auf Beschäftigungs- und Qualifikationsstrukturen (En. Technology Transfer: Regional Economic Impact on Employment and Qualification Structures)
(zusammen mit Ralph Conrads).
In: Jahrbuch Sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung 2000. Schwerpunkt: Innovation und Arbeit; hrsg. von IAB; IfS; INIFES; ISF; SOFI. Berlin, 2000, S. 253 – 285.

4. Technologietransfer und regionaler Arbeitsmarkt – Augsburg, Ingolstadt, Karlsruhe, Ulm (En. Technology Transfer and a Survey on Regional Labor Market in Augsburg, Ingolstadt, Karlsruhe, Ulm)
(zusammen mit Ralph Conrads). Beiträge zur Angewandten Sozialgeographie Nr. 39; hrsg. von Franz Schaffer, Karin Thieme, Selbstverlag Lehrstuhl für Sozial- und Wirtschaftsgeographie, Universität Augsburg, 2000, S. 125 – 144.
 
3. Wissens- und Technologietransfer in Bayern und Baden-Württemberg. (En. Knowledge and Technology Transfer in Bavaria and Baden-Württemberg)
Fallstudien zu regionalen Effekten von Transfertypen auf den Arbeitsmarkt (zusammen mit Ralph conrads). Hekt. Manuskript, Augsburg 1999.

2. Codebook zum IAB-Betriebspanel (En. Codebook for IAB Establishment Panel)
(zusammen mit Ralph Conrads, Ernst Kistler, Markus Hilpert, Lutz Bellmann, Arnd Kölling). 256 Seiten mit 210 Tabellen. Hekt. Manuskript, Stadtbergen 1999.
 
1. Türkisch-deutsche Projektpartnerschaften. (En. Specificities of Turkish-German Project Partnerships) Initiativen aus Universität und Region (zusammen mit Franz Schaffer und C. Özdemir). In: Unipress Heft 4, hrsg. von Universität Augsburg, Augsburg 1998, S. 78 ff.



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